Con cerca del 50 % de participación femenina y más del 40 % en posiciones estratégicas, Chery Colombia se consolida como referente de diversidad en la industria automotriz, rompiendo barreras históricas y fortaleciendo equipos con mayor inclusión y visión de futuro.
La equidad de género en el sector automotor sigue siendo un reto. Según ANDEMOS, solo el 10 % de los puestos directivos en Colombia son ocupados por mujeres. Aunque ha crecido la participación en áreas como ventas, ingeniería y manufactura, los cargos de alta dirección continúan dominados por hombres.
En este contexto, Chery, marca del Grupo Vardí, marca un punto de inflexión al mostrar cifras que superan ampliamente el promedio nacional.
Actualmente, el 42 % de las posiciones estratégicas en Chery Colombia están ocupadas por mujeres, con presencia activa en áreas clave como comercial, mercadeo, finanzas y gestión administrativa. Además, más del 50 % de los cargos técnicos también son desempeñados por mujeres, un indicador que refleja cómo el talento femenino gana terreno en funciones tradicionalmente masculinas.
Este avance responde a una visión organizacional que reconoce el talento, promueve distintos estilos de liderazgo y fortalece equipos diversos para enfrentar los retos de una industria en constante transformación.
María Cristina Castro, gerente general de AutoVardí, afirma: “Chery avanza hacia una organización cada vez más diversa, con mayor presencia femenina en liderazgo, áreas estratégicas y funciones especializadas. El objetivo no es únicamente incrementar participación, sino consolidar una cultura donde el liderazgo femenino tenga mayor visibilidad e incidencia real en la toma de decisiones”.
Por su parte, Paola Vivas, directora de mercadeo de Chery Colombia, señala: “Desde Chery buscamos visibilizar el aporte de las mujeres no solo dentro de nuestra organización, sino en la industria en general. Resaltar referentes femeninos, promover oportunidades de crecimiento y abrir espacios donde el talento pueda desarrollarse sin barreras es parte de nuestra responsabilidad como actores del sector”.
En línea con su estrategia de visibilidad, Chery ha conformado un equipo de embajadoras de marca que representan diversidad y cercanía:
Estas figuras amplifican la conversación sobre el papel de la mujer en la industria y conectan con nuevas audiencias, reforzando el compromiso de la marca con la inclusión.
A nivel internacional, Chery ha sido reconocida en el ranking Kantar BrandZ Top 50 Chinese Global Brand Builders 2025, ocupando el primer lugar en la categoría automotriz y el puesto 12 en la lista general. Con más de 18 millones de usuarios en 80 países, la marca se posiciona como líder en innovación, exportación y desarrollo sostenible.
Este contexto global refuerza la relevancia de las acciones locales en Colombia, donde la diversidad y la equidad se convierten en pilares estratégicos para el crecimiento.
El liderazgo femenino en Chery Colombia no es una iniciativa aislada, sino parte de una transformación organizacional que acompaña la modernización del negocio. Con más del 40 % de mujeres en posiciones estratégicas y más del 50 % en roles técnicos, la compañía se convierte en referente de inclusión en la industria automotriz.
La apuesta por visibilizar referentes femeninos, promover oportunidades de crecimiento y consolidar equipos diversos fortalece la cultura corporativa y proyecta un futuro más equitativo. En un sector donde la brecha de género aún es evidente, Chery demuestra que la diversidad es clave para la innovación y la sostenibilidad.
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